DR. ISAAC EFRAIM

Médico Psiquiatra formado em 1979, ex-professor das faculdades de medicina da Santa Casa e de Santo Amaro.
Autor do livro “Tudo o que a grande mente capta”, livro que analisa e dá possibilidades de modificação do comportamento.
Apresentador do quadro “Ponto de Equilíbrio” de comportamento do programa Universo Feminino da Rede Mulher de Televisão (1997-1998). Um programa que inovou na Tv brasileira, falando de maneira simples e acessível como funciona a mente feminina.
Criador e apresentador do programa “Divã Transamérica”.
Programa semanal que ocorria aos domingos das 20:00 às 22:00, na Rede Transamérica de Rádio em rede nacional, que trouxe ao rádio pela primeira vez, de uma forma clara, objetiva e divertida a abordagem de um psicoterapeuta aos problemas emocionais(1998).
Criador e apresentador do programa Radioterapia. Programa diário na Radio Energia 97 FM, das 8:30 às 10:00, que manteve a mesma proposta do Divã. (1999).
Criador e apresentador do programa Alta Ansiedade. Programa diário nas Radios Brasil 2000 e Metropolitana, das 9:00 às 10:00, que manteve a mesma proposta dos anteriores. (2001-2002).
Desde 1993, atua sistematicamente na área de Consultoria Organizacional em empresas de grande porte, com objetivo de introduzir alterações de comportamento que aumentem a produtividade dos funcionários, seu bem estar, aumente o seu grau de inteligência emocional e a competitividade da empresa.
O trabalho de Consultoria tem sido direcionado para executivos e funcionários com cargos de chefia, trazendo mudanças efetivas no relacionamento dentro da empresa. Este trabalho foi desenvolvido em empresas como Nestlé do Brasil (1993-1998), no sentido de alterar o perfil de seus métodos gerenciais.
Este trabalho teve a duração de cinco anos e englobou praticamente todo o corpo executivo e gerencial da empresa. O trabalho foi patrocinado pela área de RH da empresa, sob o comando do prof. Carlos Fachina.
O trabalho na Mangels foi um Workshop no Hotel Eldorado em Atibaia que envolveu a totalidade de seu corpo gerencial, da fabrica de Minas Gerais. O objetivo do trabalho foi aumento da flexibilidade e produtividade.
O trabalho no Bankboston teve como objetivo o treinamento dos novos trainees (de todo o Brasil) para gerenciamento de Recursos Humanos. Foi um trabalho de duas semanas de duração, em período integral.
Na Avon Brasil ocorreu um workshop para a equipe de Recursos Humanos.
Houve ainda trabalhos para empresas de informática (Poly), bancos (Itaú e Bradesco) e outras.
Palestrante na área de Reorganização Mental que tem por objetivos o incremento da qualidade de vida, da produtividade e prevenção dos distúrbios emocionais.